利潤與成果共享的激勵制度:
◎ 提供具競爭力的薪資
◎ 優厚的業務績效獎金
◎ 優厚的業務績效分紅
完整的教育訓練制度:
◎ 導引訓練→幫助新進員工對公司初步認識
◎ 共識訓練→培養員工共通具備之工作常識
◎ 入職訓練→幫助員工快速學習工作所需技能
◎ 專業訓練→習得最新及專業技術
多元化的福利制度:
◎ 團體保險: 提供員工意外保險福利
◎ 健全的勞保、健保制度
◎ 勞動退休金制度
◎ 公司例行餐敘
◎ 年度公司尾牙活動
◎ 公司國內旅遊活動
◎ 公司年度國外旅遊活動
◎ 婚喪喜慶補助
完善的休假制度:
◎ 週休二日
◎ 特休假
◎ 婚假
◎ 產假/陪產假
◎ 育嬰假
◎ 女性同仁生理假
|