立肯科技公司與代理進口產品供應商在電子儀器市場中皆具有高知名度，提供高科技電子產業最為專業的售前及售後服務，在政策上非常重視新進及在職員工之定期培訓，新進人員自到職日起即由專人負責基礎培訓課程，待依職務分配部門之後由部門主管持續專業培訓課程，務必讓員工在其職務上盡其所能的發揮長才，同時鼓勵員工參加任何與個人學智能相關之外訓課程，並依公司現有激勵機制提供外訓的適當補助。此外，在業務部門提供有產品專業、應用技術和銷售技巧等不定期之在職培訓課程，要求業務工程師必須具備獨立提供客戶解決方案及拓展業務的能力，期望藉此讓員工在個人專業素質上能與產業發展共同成長。

在每一位新進同仁加入立肯科技時，由主管帶領新人認識部門伙伴，熟悉在立肯科技生存必備的工具、並在工作上給予緊密的諮詢與指導，幫助新人快速融入部門的環境與文化，期使新進員工了解環境、企業願景、組織概況、規章制度及其產品。另外為了能幫助能夠快速熟悉實務，平常期藉由績效管理、與主管共同討論，解決問題的經驗，一起為立肯科技創造最大的價值。